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CANADA COVID-19 UPDATE 4/6/20

To our Sephora Canada Community,

 

During this difficult time of extended store closures, we are committed to driving the business forward as one SEPHORA team.  During this challenging time, we are committed to protecting as many jobs in Canada as possible and have not made any layoffs in Canada. All corporate and store employees will temporarily receive 80% of their base pay, but will continue to receive 100 per cent of their existing benefits until late May or until stores reopen, whichever happens sooner. Canadian corporate employees will work a reduced work schedule of 32 hours per week during this period.  In addition, we have also increased wages for all members of our third-party distribution team by $2 per hour until late May, an acknowledgement of their extraordinary efforts and dedication to our beauty community. With a strong future in mind, and an unwavering commitment to our people, we believe our decisions now will help ensure we are able to reopen our doors when that time comes.

 

 

MISE À JOUR COVID-19

 

À toute la collectivité et la grande famille Sephora.

 
En cette période difficile où nous avons dû prolonger la fermeture temporaire de nos magasins, nous sommes déterminés à faire progresser l’entreprise en tant qu’une seule et unique équipe SEPHORA et à protéger le plus grand nombre possible d’emplois au Canada. C’est pourquoi nous n’avons pas fait de mises à pied au Canada. Tous les employés des bureaux et des magasins recevront temporairement 80 % de leur salaire de base, mais conserveront leurs avantages sociaux jusqu’à la fin mai, ou jusqu’à la réouverture des magasins, selon ce qui se produit d’abord. Les employés de bureau au Canada auront un horaire de travail réduit de 32 heures par semaine durant cette période. De plus, nous avons augmenté le salaire de tous les employés de nos centres de distribution de 2 $ par heure travaillée jusqu’à la fin mai, en reconnaissance de leurs efforts extraordinaires et de leur dévouement envers notre collectivité beauté. En gardant à l’esprit notre avenir prometteur et notre engagement inconditionnel envers nos employés, nous croyons que ces décisions nous aideront à rouvrir adéquatement nos magasins le moment venu.

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